Empresário Sombra Júnior: Estudantes selecionados passam dois dias em empresas de Beltrão

Da assessoria/Acefb – Em mais uma ação estratégica organizada por um núcleo empresarial da Associação Empresarial de Francisco Beltrão (Acefb), foi lançado durante o Café Acefb de terça-feira, 23, na entidade beltronense, o projeto “Empresário Sombra Júnior”.

Organizado pelo Núcleo Multissetorial de Empresas Novas, o Enova, o objetivo do projeto é estimular o empreendedorismo entre adolescentes que se preparam o mercado de trabalho, bem como colaborar na escolha da profissão.

Com isso, os integrantes do Enova pretendem estimular o empreendedorismo nesses jovens que estão na fase de escolha de uma profissão. Foram selecionados 30 alunos dos terceiros anos do Ensino Médio dos colégios Sesi e CVM (Colégio Vila Militar), sendo 17 alunos do Sesi e 13 do CVM. Durante dois dias – terça e quarta-feira, eles conheceram o dia a dia de empresários nas suas respectivas empresas. 

“Esse projeto do Enova é diferenciado, porque esse é o momento de experimentação e de conhecimento do mercado onde o jovem pretende atuar. O mercado muitas vezes seleciona um profissional pelo currículo e pelas habilidades técnicas, mas uma das dificuldades que surgem é a convivência no ambiente de trabalho, como eu lido com meu colega, com meus subordinados e como desenvolvo um autoconhecimento para, a partir disso, exercer um papel de liderança”, analisa Lucas Gomes de Oliveira, vice-presidente da Acefb para assuntos de Educação.

Joares Ribeiro, diretor executivo da Acefb, lembra que o público do Café Acefb é basicamente formado por empresários e lideranças do município. Mas a entidade vem mudando esse perfil de participantes. “É um grande orgulho ter esses estudantes aqui com a gente. A Acefb está buscando essa interação muito forte entre o meio empresarial com as escolas e universidades. Queremos que essas pessoas vivenciem muito mais as experiências que acontecem aqui dentro”.

Para participar do projeto, os estudantes deveriam cumprir os seguintes critérios:

– Comparecer nos encontros que antecederam o lançamento do projeto;

– Coletar o máximo de informações com o empresário no dia da ação (23 e 24/8);

– Respeitar e colaborar com as atividades e horários estipulados;

– Indicar dois temas de interesse antecipadamente na inscrição.

Já o Enova ficou responsável por definir os parceiros e dar suporte aos envolvidos. As instituições de educação ficaram responsáveis por fazer a seleção dos alunos, orientando-os sobre a ação.

Palestra “As competências do profissional do agora”

Flávia Saturnino de Sá, psicóloga e diretora de Pessoas e Performance na empresa Viasoft, integrou há alguns anos o quadro de nucleados do Enova. E foi convidada a falar aos estudantes e público do Café sobre “As competências do agora”.  Ela considera que a primeira competência para perseverar e ser resiliente no mercado de trabalho é a inteligência emocional. “Independentemente da escolha da profissão, teremos dias estressantes.  E nós estamos aqui para resolver problemas. Resiliência é a nossa capacidade de lidar com as adversidades, com uma visão otimista”.

Marcelo de Campos, coordenador do Empresário Sombra Júnior, comenta que o projeto, iniciado em 2016, vem ganhando corpo. “Esse ano de 2022 começamos a parceria com o Colégio Vila Militar e pretendemos ampliar ainda mais para outras instituições. E para falar um pouco sobre a importância desse passo que vocês estudantes estão dando hoje [terça], trouxemos nossa convidada especial [Flávia] para falar sobre comportamento e profissões”.

“Minha formação é em psicologia, e já falando em carreira, às vezes pensamos que uma formação nos apresenta somente uma carreira. Fez psicologia vai ter que atuar na clínica. Eu mesmo fujo da clínica”, brinca Flávia, dizendo que atua em organizações empresariais e gestão de pessoas.

O que diferencia um profissional no mercado de trabalho?

“É a faculdade? É a graduação que te faz especial no mercado de trabalho? É o teu intercâmbio para o Canadá?”, questionou Flávia. “De maneira superficial, tudo isso chama a atenção. Mas no final das contas, o que faz a diferença é o seu comportamento. Estudou na USP mas é uma pessoa arrogante, sinto muito, mas você não é especial”.

Para Flávia, o primeiro passo para a tomada de decisão sobre uma profissão é respirar. “Porque nenhuma decisão é para sempre. Nossa vida é feita de escolhas, e esse processo de escolha não precisa ser sofrido. Que ótimo que temos a oportunidade de escolher. Quantas pessoas que vocês conhecem que se formaram em uma área e atuam em outra completamente diferente de sua formação, e que não tiveram a oportunidade de escolher”. “Outra sugestão é desenvolver diálogos dentro de casa para a tomada de decisão. Porque quem vai estudar é você”, completa Flávia.